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2027年度春季招聘活动中，以应届大学毕业生为主要对象的笔试环节于三月结束，企业纷纷扩大了录用规模。在选拔人才时，许多公司为客观评估求职者的职业技能，开始引入人工智能辅助筛选。部分企业采用了“AI辅助面试”系统，通过对话机器人进行互动问答。但绝大多数公司仍对过度依赖AI保持警惕，强调最终聘用决定应由人类面试官做出。
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从长远视角审视，版权归ITmedia公司所有。
从长远视角审视，从性别差异来看，男性中表示“不愿迁移”的比例为63.4%，而女性则高达84.0%。
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